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ABRH-MG elege nova presidente e conselheiros

ABRH-MG elege nova presidente e conselheiros

25 de Agosto de 2015

Em eleição realizada no dia 9 de julho, a ABRH-MG escolheu os novos membros para sua Diretoria Executiva e Conselhos Deliberativo, Consultivo e Fiscal. A consultora e atual diretora da associação, Eliane Ramos Vasconcellos, será a nova presidente. Diretora da PI Brasil, ela ocupa o cargo pelo próximo triênio (2016 a 2018) ao lado dos vice-presidentes Hélvia Barcelos Guerra, consultora organizacional; e Silvano Aragão, gerente de RH da construtora Caparaó. 
A Chapa Realização, única a concorrer ao pleito, é composta por cerca de 40 profissionais com reconhecida experiência na área de negócios, liderança e gestão de pessoas, dos mais diversos setores do mercado 

A associação mantém um diálogo estreito com lideranças empresariais, representantes dos vários setores que compõem as organizações como finanças, projetos, tecnologia, comunicação, entre outros, e também de diversos segmentos no mercado. A ideia é promover o alinhamento entre líderes e gestores de pessoas, ação que estimula um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo.
Na lista de profissionais que integram os conselhos no próximo triênio estão o CEO da Precon Engenharia, Marcelo Miranda; a presidente da UBQ, Silvana Rizzioli; a diretora de RH da Mendes Júnior, Lívia Sant’Ana; o CEO da Jchebly, Leonardo Chebly; e a diretora de pessoas da Rede Mater Dei, Margareth Sacchetto. Conheça mais abaixo os nomes já confirmados para os  conselhos da ABRH-MG.
Segundo a presidente eleita, Eliane Ramos Vasconcellos, os próximos anos serão marcados por desafios, sobretudo no que diz respeito ao cenário econômico do país. Junto da atual presidente da associação e diretora de pessoas do Grupo Ânima, Cristiane de Ávila, ela destaca que vai traçar estratégias para a transição, sempre no intuito de orientar, apoiar e estimular o aprendizado contínuo dos profissionais de recursos humanos. Além disso, a dirigente ressalta que mais ações serão realizadas com o objetivo de frisar a necessária interação entre o RH, demais gestores da organização e lideranças.
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